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想要工作轻松吗？想要工作简单吗？不想太累的工作吗？考企业人力资源管理师吧，它不仅可以带给你好工作，还带给你好朋友。

社会发展快速，很多人都选择通过考试来提升自己的能力。从事人力资源管理工作的人员也不例外。根据国家企业人力资源管理师统一鉴定要求，报名参加人力资源管理师考试的学员，须经过由人力资源和社会保障部门指定的正规培训机构的培训，获得结业证书，并由培训机构统一组织学员进行报考。为了更加方便、快捷的提升自己，通过培训机构培训来参加考试是一个不错的选择。

21世纪人力资源管理的九大趋势

1、人力资源管理职能将逐步实现扁平或平面化；

2、知识资本经营与有形投资经营管理将逐渐融为一体，人力资源管理的内涵正在扩大；

3、跨国经营必然带来人才的网络化管理，人才与资本一样，其流动性将会得到进一步加强；

4、人力资源的整合、重组其周期将会变得越来越短；

5、以人为本的人性化管理将会成为人力资源管理的显著特色；

6、员工终身教育和终身培训将成为必然，人力资源管理中培训职能将会得到大幅度的提高；

7、人力资源管理的共性将会逐渐减少，个性将会逐渐增强

8、组织的人力资源管理与社会的保险保障体系之间的关系将变得更为密切；

9、人力资源管理处在成长时期，它将会成为组织和个人的核心理念，时它也终将成为推动中国经济增行的核动力。

教学方式：小班化授课，手把手教学。

师资力量：我们拥有优秀的人力资源管理老师，工作经验丰富。